日進市議会 2022-12-23 12月23日－05号
今回、会計年度任用職員さんの時給単価が引き上げられます。事務職、保育士、保健師、交通指導員など、様々な分野で活躍されている、本市にとってはなくてはならない皆さんです。本来なら、業務の専門性に見合った給与水準が必要だとも思います。 また、今回、特に教育職の報酬表の準用範囲の号が大幅に拡大されます。学校現場で働く講師の方の上限時給が引き上げられますが、もっと早くに対応できなかったのでしょうか。
今回、会計年度任用職員さんの時給単価が引き上げられます。事務職、保育士、保健師、交通指導員など、様々な分野で活躍されている、本市にとってはなくてはならない皆さんです。本来なら、業務の専門性に見合った給与水準が必要だとも思います。 また、今回、特に教育職の報酬表の準用範囲の号が大幅に拡大されます。学校現場で働く講師の方の上限時給が引き上げられますが、もっと早くに対応できなかったのでしょうか。
本市の時給単価は地域手当を含み、高卒で1,179円、大卒で1,423円ということです。1,500円はあくまで最低賃金であり、公務員は安定した職業とはいえ所得向上に向けて道半ばという状況です。愛知県の最低賃金は今年986円となり、955円から31円の引上げとなりました。
あと、前後して申し訳ないですが、会計年度さんの影響につきましては次年度からになりますが、大体１人当たり、時給で換算しますと６円から30円の増になります。
２点目、報酬表の改定により、時給単価は具体的にどのようになるでしょうか。 ３点目、号給の追加がありますが、これを教育職に限ったのはどうしてでしょうか。 ○議長（青山耕三） ただいまのごとうみき議員の質疑に対する答弁者、総合政策部次長。 ◎小出総合政策部次長兼企画政策課長 まず、１点目の引上げ理由でございますが、基準とする市の一般職、愛知県の教育職の給料表が改正されるためでございます。
日本共産党は時給1,500円の実現のため、こうした中小業者の事業主負担への補助を行うことを提案しています。僅か１割、２割で、１年間だけでは加入しづらい状況になっているのでしょう。 ６款農林水産業費では、食育推進計画推進事業で60万7,667円です。第３次食育計画の最終年で、次期計画づくりもされました。地産地消推進事業146万1,000円も執行されました。
現場の労働者に最低賃金以上の時給が支払われているかどうかは、個別具体的には把握していないという答弁でしたが、今後は把握するよう申し上げて、討論といたします。 ○議長（青山耕三） 次に、小野田利信議員。 ◆12番（小野田利信） 会派を代表して、賛成の立場で討論します。 これは、令和３年度予算が適正に執行されたかの審査であります。
過去には時給をアップして人材確保に努めてきた経緯もありますが、時間帯によってはなり手が見つからずに大変苦労している状況を含め、勤務の時間帯によっては時給を変更することも一つの考えかと思います。 そこで、現在のこども園での会計年度任用職員の採用状況と今後の確保策についてお伺いします。 ○議長（板垣清志） 竹内部長。
過去には時給をアップして人材確保に努めてきた経緯もありますが、時間帯によってはなり手が見つからずに大変苦労している状況を含め、勤務の時間帯によっては時給を変更することも一つの考えかと思います。 そこで、現在のこども園での会計年度任用職員の採用状況と今後の確保策についてお伺いします。 ○議長（板垣清志） 竹内部長。
各学校の給食室を改修し、調理員さんの時給を1,500円に上げることが本市の食育や経済を発展させると考えます。 第３に、令和３年度の各事業に対する評価であります。主なものを指摘しておきます。まず新城公共商社推進事業です。
人手不足を補うため、令和５年度会計年度任用職員の時給単価を上げるために、特に、保育士、教員の講師、交通指導員の時給単価増額について、市長のお考えはいかがかお聞きします。 しかしながら、９月２日の答弁で、市長、教育長の采配により、何人もの議員がこれまで質問してきました交通指導員の単価につきましては、１日に４時間の総仕事量の換算になり、期末手当も対象となることが分かりました。
また、共同調理場の運営は、民間委託、８年契約、上限16億円でありますが、調理員の時給を幾らに設定する予定なのか伺います。
日本経済の回復を進める処方箋としても、労働者の生活を支えるためにも、中小企業の支援策を抜本的に拡充することとセットで、最低賃金を時給1,500円以上に引き上げることが必要だと考えます。 皆さんの御賛同をお願いし、賛成討論といたします。 ○議長（篠田一彦） ほかに討論はありますか。 （発言する者なし） ○議長（篠田一彦） 討論を終了し、これより採決を行います。
２、労働者の生活を支えるため、最低賃金を時給1,500円以上に引き上げること。 ３、最低賃金の引き上げのために、中小企業支援策を抜本的に拡充すること。 朗読は以上でございます。
２．労働者の生活を支えるため、最低賃金を時給1,500円以上に引き上げること。 ３．最低賃金の引上げのために、中小企業支援策を抜本的に拡充すること。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。令和４年６月21日。愛知県海部郡飛島村議会。提出先、内閣総理大臣、厚生労働大臣。 以上です。 皆様方の御賛同を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
ＭＡＩＡにおける女性デジタル人材の仕事とその時給です。経験年数１年のＩＴ初心者では時給1,100円からですが、経験年数５年でスキルを習得して上級のコンサルタントになれば時給8,000円にもなります。ＭＡＩＡは2020年に塩尻市のテレワーカー６名へのＲＰＡ教育、ロボティックプロセスオートメーション教育を行い、塩尻市役所へのＲＰＡ導入、業務標準化を行っています。
◎加藤学習教育部長 交通指導員勤務体制につきましては、まずは、現在働いていただいている交通指導員にヒアリングを行い、ダブルワークを検討したが、朝夕の勤務であり、それも難しい、時給に見合わない仕事量と拘束時間となっている、交通指導を行っていない時間帯に学校内での仕事があるとよい、午前だけ、午後だけといった働き方もあるのではないか、休暇を取得しづらく、気を遣うといった御意見をいただいております。
だけど、時給1,000円でずっと働かされてて、そのお母さんはもうお金を残すという方法で、彼に何とかしようとしていたんですけれども、今彼は、私と一緒に時給1,000円の会社を辞めてですよ、正社員になる道を、雇用の枠なんですが、正社員を目指して今やっているんですね。そういうところでは、やっぱり不景気になったら、絶対弱者がひずみくるんですよ。
◆７番（ごとうみき） 学生にとってアルバイトの時給が上がらない中、物価の高騰、水光熱費の値上げは本当に苦しいという声、聞いています。ぜひお願いいたします。 そういうことも踏まえて、水道料金の値下げ減額、減免など、全市民向けの支援策が必要だと考えますが、いかがでしょうか。 ○議長（青山耕三） 答弁者、都市整備部長。
そのような中で、例えば調理員の確保には手当を出したり、時給を上げたりすれば簡単に確保できるようなことを言われる方が見えますが、現実問題としていくら手当を出し、いくら時給を上げればやってくれるのでしょうか。確保できるまで金額を上げるのですか。
大変な仕事になるので、給食のスタッフが集まらないというのですけれども、時給970円ですかね。1,000円に満たない人件費の中で、ここでは２億円の運用コストが払えるわけです。やはりこうした人件費のお金で２億円払えるのだったら、今の給食室で働いているスタッフの人の時給を上げて、それを支えていくということが必要なのではないかなと感じました。